NÖAAB-FCG Arbeiterkammer Fraktion

Ist die Weihnachtsfeier „Privatvergnügen“ oder wird sie als Arbeitszeit gerechnet? Worauf sollten Sie achten? Einladung ausschlagen kommt nicht gutAK Arbeitsrechtsexpert*innen raten, den kleinen Umtrunk mit Vanillekipferln oder die Teilnahme an einer kurzen Weihnachtsansprache keinesfalls auszuschlagen, wenn Chefin oder Chef während der Arbeitszeit dazu einlädt: Auch wenn man nicht darauf brennt: Es wäre ein diplomatischer Fauxpas und kann einem unnötige Antipathie einbringen oder als Arroganz und Außenseitertum ausgelegt werden. Auch wer kein Partylöwe ist, sollte die Chance nutzen, mit Chef*in und Kolleg*innen in etwas lockerer Atmosphäre zu plaudern als sonst. Findet das kurze Zusammensein auf ausdrückliche Einladung oder sogar Anweisung des Chefs oder der Chefin während der Arbeitszeit statt, ist die Zeit grundsätzlich Geschenk der Firma und muss auch bezahlt werden. Firmenfeier außerhalb der ArbeitszeitAnders sieht es aus, wenn ein Betrieb zu einer Weihnachtsfeier außerhalb der...